鉴于学院第一轮系主任聘期已满，为了进一步推进学院的两级管理，贯彻实施学院发展战略，适应学院发展需要，更好地开展学院专业建设和各项教学管理工作，结合浙江财经学院第四轮教学科研岗位聘任工作，经学院党政联席会议研究，决定进行学院新一轮系主任选聘工作，现将有关具体事项通知如下：

一、岗位设置

根据学院目前专业设置情况，本次共设财政系、税务系、行政管理系、劳动与社会保障系、公共管理系、财经新闻研究中心等六个主任或副主任。

二、聘任条件

1.全面贯彻执行党的路线、方针和政策，深入学习实践科学发展观，争创“育人成才先锋”，具有较强的分析问题、解决问题的能力，具备与岗位职责相适应的政治理论水平、政策水平和专业知识。

2.坚持原则，办事公道，作风正派，团结合作，联系群众，谦虚谨慎，廉洁自律。

3.具有较强的组织协调能力，工作勤奋，讲求实效，敬业勤政，乐于奉献，顾全大局，具有创新意识和开拓精神。

4.能严格按照《财政与公共管理学院系主任工作条例》的规定履行职责。

5.具有副高及以上专业技术职务或博士学位（在读博士），男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过52周岁。

三、聘任程序

1．7月3日部署。有意参加竞聘的老师填写《财政与公共管理学院系主任应聘表》（附后），并于7月8日（周四）中午12：00之前通过电子邮件发送到学院信箱（CZGGGL@ZUFE.EDUCN），由学院办公室负责资格审查。

2．7月8日（周四）晚6点，学院聘任领导小组对所有参加竞聘者进行面试，听取竞聘者的工作思路和设想，地点另行通知。

3．7月8日晚，学院聘任领导小组根据应聘者的面试情况，结合应聘人员平时的工作表现，拟定入选名单。

4．7月9-11日，将初步入选名单进行公示。

5．7月12日，根据公示结果，审批聘定系主任，并上报学校。

6．7月12日，全院教师大会上公布聘任结果。

7．7月13日，新老主任交接工作。

三、聘任领导小组成员

组长：沈玉平 吴霖

成员：张雷宝、童玉玲、杨春玲、樊小钢

本次聘任本着“公开、公平、公正”的原则进行，欢迎广大教师监督；若有异议，可以向学院党总支反映。
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