根据《浙江财经大学专业技术岗位设置与聘用管理办法》(浙财大〔2020〕120号)文件的相关精神以及《关于开展第四轮专业技术岗位聘任工作的通知》的相关要求，结合学院实际，开展我院专任教师四级及以下岗位设置和聘用工作，具体通知如下：

一、指导思想

加强教师队伍建设，充分发挥职称聘任的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神。进一步深化人事制度改革，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，优化教师队伍结构，不断提高教师队伍整体素质。

二、基本原则

本次聘任工作坚持公正、公平、公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则。

三、实施范围与对象

1.2020年3月1日之前进校工作，且现聘专业技术岗位人员须参加本轮聘任。

2.截至2020年3月1日在见习（试用）期内不确定等级人员，试用期期满后聘任相应等级，不参加此次聘任。

四、岗位职责、聘用条件、目标任务

参见《浙江财经大学财政税务学院专任教师岗位职责、聘用条件和目标任务实施细则（试行）》以及《浙江财经大学专业技术岗位设置与聘用管理办法》(浙财大〔2020〕120号)相关规定。

五、岗位设置和结构比例

此次聘任，学校核定我院专任教师的岗位数如下：

教授（四级）：6人

副教授（五到七级）：12人，五至七级之间的结构比例为20:40:40

讲师（八到十级）：18人，八级至十级之间的结构比例为30:40:30

初级（十一、十二级）：0人，十一、十二级之间的机构比列为50:50

六、聘用工作时间安排

1．5月25日，召开全体教职工大会，由教职工大会对学院实施细则进行投票表决。

2. 5月26-31日，公布学院岗位设置数，四级及以下专任教师递交申请表(详见附件2)至学院行政办公室，同时电子稿发至学院邮箱czsw@zufe.edu.cn。

3. 5月31日，各办公室审核申请人材料。

4. 6月1-3日，材料公示。

5. 6月3日，召开学院岗位聘用评议小组会议。

6. 6月4日-6月6日，公示学院拟聘人员名单。

7. 6月7日，将聘任结果上报学校。

本次岗位聘任全程接受广大教职工监督，如有任何意见，可发至czswjw@zufe.edu.cn。

财政税务学院

2021年5月24日

附件1：《浙江财经大学财政税务学院专任教师岗位职责、聘用条件和目标任务实施细则（试行）》

附件2:《浙江财经大学财政税务学院专业技术岗位申报表》